Szigorodó táppénz-szabályok
A passzív táppénz időtartamára vonatkozó szabályok szigorodtak. A biztosítási jogviszony megszűnését követően, praktikusan tehát amikor megszűnik az illető munkavégzésre irányuló jogviszonya, a megszűnést követő 30 napon keresztül táppénz ellátást vehet igénybe – természetesen orvosilag indokolt és igazolt esetben. A szigorítás itt abban áll, hogy korábban ez az időtartam 45 nap volt. A korábban a jövedelem naptári napi átlagának 70%-aként meghatározott ellátás most 60%-ra csökkent azoknál, akik két év folyamatos biztosítási jogviszonnyal rendelkeznek. Aki nem rendelkezik legalább két év folyamatos biztosítási jogviszonnyal, illetve fekvőbeteg-ellátásban részesül, az a jogszabály szerint számított jövedelme naptári napi átlagának 50%-ára lesz jogosult táppénz címén a korábbi 60% helyett.
A biztosítási jogviszony akkor tekinthető folyamatosnak, ha nincs benne legalább harminc napot meghaladó megszakítás. Ez a gyakorlatban általában azt jelenti, hogy amíg a munkavállaló folyamatosan munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, addig jogosult a táppénzre. Amennyiben megszűnik a jogviszonya, de regisztrálja magát az illetékes munkaügyi központban, úgy ez is biztosítási jogviszonynak számít, amennyiben álláskeresési támogatásban részesül – melynek leghosszabb időtartama 270 nap. Az álláskeresési támogatás olyan biztosítotti jogviszonyt hoz létre, melyben nem jogosult táppénzre az illető, csak egészségügyi ellátás igénybevételére. Mégsem telik azonban „feleslegesen” az álláskeresési támogatás folyósításának ideje a táppénz szempontjából. Az álláskeresési támogatás megszűnését követően még harminc napnak kell eltelnie, hogy a biztosítási jogviszonyt megszakítottnak tekintse a jog. Amennyiben ugyanis egy megszakított biztosítási jogviszony után újabb munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít a munkavállaló, úgy a táppénz mértéke a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 50%-a lesz, míg ha ilyen megszakítás nincs a biztosítási jogviszonyban, 60%-os táppénzre jogosult a munkavállaló.
Aki nem rendelkezik megfelelő biztosítási jogviszonnyal, annak lehetősége van az úgy nevezett E-Alap éves költségvetésben meghatározott keretei között az OEP-től méltányossági alapon táppénzt igényelni. Ennek időtartama a korábbi 45 nappal szemben 30 nap, melyre természetesen a biztosítási jogviszony lejártát követően van lehetőség – jellemzően annak meghosszabbításaként.
A keresőképtelenség első 15 munkanapjára járó betegszabadság idején járó ellátás mértéke szintén csökken: a távolléti díj jelenlegi 80 százalékáról 70 százalékra. További fájdalmas módosítás – főként a magasabb jövedelműek számára -, hogy a táppénz összegét 2009. augusztus 1-jétől a törvény maximalizálta. A biztosítási jogviszony fennállásának ideje alatt az egy naptári napra járó összeg nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 400 százalékának harmincad részét, azaz maximum 9533,33 forint lehet. A táppénz nem munkanapra, hanem naptári napra jár, ezért számol a jogszabály harmincad résszel. A biztosítási jogviszony megszűnését követően, tehát a passzív táppénz esetén ez az összegplafon a minimálbér 150 százalékának harmincad része, azaz maximum 3575 forint.
A baleseti táppénzre vonatkozó változások 2010. január 01-jével léptek hatályba. A biztosítottat foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben érő baleset a jövőben is üzemi balesetnek minősül, a biztosítottat a munkába vagy onnan a lakására (szállására) menet közben érő baleset pedig kikerül ebből a körből és úti baleset néven önálló társadalombiztosítási tényállássá válik. Az üzemi baleset esetén járó 100%-os táppénz mellett a most már nevén nevezett úti baleset esetén csupán 90%-os mértékű baleseti táppénzre tarthatnak igényt a 2010. január 1. után szerencsétlenül járó biztosítottak.
Eddig 36 komment érkezett
(
)
-
1. ViP
2010. 08. 16. 12:45 -
2. megmondja
2010. 08. 26. 6:15@ViP Kedves VIP! álláskeresési segély másodállású vállalkozóként nem jár, a kettő kizárja egymást. Ha a főállás megszűnik, a másodállású vállalkozás is fő tevékenységi körré avanzsál. Vagy a másodállású vállalkozásánál felfüggeszti az adószámot addig, amíg a többi ellátási formát igénybe akarja venni. Erről az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII.tv. rendelkezik. Ebben a kérdésben vegye föl a kapcsolatot vállalkozásának könyvelőjével.
-
3. Simon Ibolya
2010. 09. 20. 11:38Az a kérdésem, hogy a passziv táppénz alapja, ugyanaz-e mint az aktiv táppénznek.
-
4. megmondja
2010. 09. 24. 7:04@Simon Ibolya igen.
-
5. Takács Sándor
2010. 09. 29. 10:56Tisztelt Ibolya,
2010 Okt. 8-án szűnik meg (közös megegyezéssel)a munkaviszonyom. E naptól, ha táppénzes papírral rendelkezem, azt hova adjam le és mikor? A megszűnés napján? Előtte egy nappal?
Válaszát várva:
Takács Sándor
-
6. megmondja
2010. 10. 05. 8:33Kedves Sándor!
Úgy gondolom, a megszűnés napjával, a területileg illetékes Tb Igazgatósághoz kell leadni.
-
7. Bakos Erzsébet
2010. 10. 12. 23:11Azt szeretném tudni,hogy 2008.12.10.-étől munkanélküli vagyok.2010.03.12-től 55 évesek aktivkoruak segélyén voltam.2010.08.09-től dolgozom, de sajnos most okt.11-n nagyon beteg lettem.semmilyen modon nem tudtam menni.39.2 volt a lázam stb.Jár-e nekem beteglap és ha igen mennyi nap.
Üdv.bakos E. -
8. megmondja
2010. 10. 14. 7:31@Bakos Erzsébet Attól függ, hogy augusztustól be van-e jelentve, hogy hivatalosan dolgozik-e, vagy sem. Ha hivatalos munkaviszonya volt, a táppénz megilleti, melyet a munkáltatónál kell igényelni, a kezelőorvos javaslatára. A táppénz első 15 napját a munkáltató fizeti, a többit az Egészségbiztosítótól igényelheti.
-
9. hogolyo77
2010. 12. 02. 11:46Megszünt a munkahelyem (2010.10.15), viszont nem volt meg a 200 napom így nem mehettem el munkanélkülire, de igénybe vette a 30 napos passzív táppént. A kérdésem az lenne , hogy ilyenkor a volt munkáltatom is kell fizessen nekem valamennyi összeget , vagy csak az OEP? Mennyi idő amíg kiutalja az OEP a pénzt?
Várom válaszát!
Üdvözlettel
Vörös Kinga -
10. megmondja
2010. 12. 05. 4:55@hogolyo77 A munkáltató nem, az OEP ki tudja, mikor fizet. Elvileg ügyintézési határidőben, gyakorlatilag pedig.... Passz.
-
11. x-man
2010. 12. 16. 10:08Helló!
Valamivel több mint egy éve folyamatos munkaviszonyom van, azonban lebetegedtem és immáron 2 hónapja táppénzen vagyok.
Az lenne a kérdésem, hogy mi határozza meg azt, hogy meddig lehetek táppénzen? (hallottam olyat, hogy van egy bizonyos táppénz keret, csak nem tudom, hogy hány nap és mi alapján számolják)A választ előre is köszönöm.
Üdv! -
12. megmondja
2010. 12. 16. 10:22@x-man A táppénz ideje a beteg állapotától függ leginkább. A táppénz folyósítója az, amely változik közben. Mert az első 15 nap táppénzt a munkáltató fizeti, a többit pedig a TB. Amíg az orvos a beteg rászorultságát igazolja, addig a betegállományt igénybe lehet venni. A legnagyobb probléma, és ezek a szabályok változtak, hogy már a táppénz alatt is fel lehet mondani a munkavállalónak. természetesen nem azzal az indokkal, hogy ő beteg. de indoka egy felmondásnak mindíg akad (létszámleépítés, stb.) Valamint, ami még változott: az a táppénz mértéke. Összefoglalva azt mondanám: a munkáltató rugalmasságától függ az, meddig tart meg egy betegállományban lévő munkavállalót.
-
13. zöldfülü
2010. 12. 31. 13:47Én egy pályakezdő vagyok 5 hónapja dolgozom egy cégnél üzemi balesetem volt ujjamon roncsolt seb és darabos törés a munkáltatom vitt be a kórházba megfenyegettet hogy kirúg ha nem azt mondom hogy otthon történt táppénzre nem ment el mert egyik hogy nem fizette volna ki a 14 napot a másik kártérítést se fizet mert kirúgással fenyeget visszamentem dolgozni mert hát kikel fizetnem az albérletem párom terhes nemvolt választásom utólag próbáltam kártérítést kérni tőle de ismételten azt mondta vegyük fel a jegyzőkönyvet de akkor kirúg és hát kel a pénz ezért hallgattam
-
14. megmondja
2011. 01. 01. 14:19@zöldfülü Ennek a történetnek csak a munkaügyi bíróságon lesz megoldása, sajnos.
-
15. krisztián
2011. 01. 06. 10:10Szeretném megkérdezni hogy táppénz mellet lehetséges e dolgozni előre is köszönöm
-
16. megmondja
2011. 01. 06. 11:50@krisztián hivatalosan nem.
-
17. Érdeklődő
2011. 01. 07. 4:35Kolléganőm 2010. 12. 31-ig közcélú dolgozóként volt nálunk 10 hónapig. Érdeklődnék, hogy a passzív táppénz lehetőségét igénybe tudja e venni?
Köszönöm! -
18. megmondja
2011. 01. 08. 4:16@Érdeklődő Mivel passzív jogon táppénzt igényelni csak a munkaviszony megszüntetését követő 1., 2. vagy 3. napon lehet, a kolleganő kicsúszott az igénylésre adott határidőből. Január 01.-től a határidők munkanapokban számítandóak, ez azt jelenti, hogy 31.-ei munkaviszony megszüntetés esetén az igénylésre adott határidő január 3-4-5 volt.
-
19. Anik
2011. 01. 09. 20:57Férjem 2010szep 27én úti balesetet szenvedett munkából hazafele jövet.Azonnal jelezte a főnökének.
Táppénzt még nem kapott.Jár-e erre a 15nap betegszabadság,vagy egyből táppénzt folyósítanak? A munka adó vállalkozó és még nem fizette meg a 15napot. A táppénzes papírok dokumentumok csak 2010decemberbe küldte el. Milyen kár térítést kérhet mivel 3rom hónapja nincs semmi jövedelme.A tb csak a beérkezés dátumától vizsgálja ki. -
20. megmondja
2011. 01. 11. 4:42@Anik A baleset jegyzőkönyvezésre került-e? Hiszen csak akkor minősül üzemi balesetnek. Ez a táppénz összegének megállapítása okán lényeges körülmény. A jegyzőkönyv egy példányát meg kellett volna kapniuk, és nemcsak a munkáltató, de a munkavállaló is beterjesztheti azt elbírálásra a lakóhely szerint illetékes szervhez. 15 nap betegszabadság: itt valószínűleg arra gondolt, hogy a táppénzt 15 napig a munkáltató folyósítja, majd ez után a Tb. Ha decemberben küldte el a vonatkozó iratokat a munkáltató, elviekben hivatalból megindított vizsgálatra számíthat, bár ez Önöket nem fogja kisegíteni. Azzal, hogy a munkáltató nem továbbította a megadott határidőben az iratokat, így jövedelem nélkül hagyta a balesetet szenvedett, még a veszélyeztetés cselekményét is elkövette, amiért elviekben följelenthető volna. Viszont, ha a gyakorlatot nézzük, egy munkáltató feljelentése egyenlő a munkaviszony elvesztésével, sajnos, így ezt a lehetőséget nem ajánlom. Kártalanításra természetesen perelhető, a Ptk. vonatkozó szabályai szerint. Ebben az esetben az elmaradt jövedelem, illetve megélhetési forrás összege a vonatkozó késedelmi kamattal kérhető. Akkor ítélik meg, ha a munkáltató semmit nem tett azért, hogy a balesetet szenvedett munkavállalója pl. a gyógyulásához szükséges gyógyszereit ki tudja váltani, vagy éppen enni tudjon a munkából való kiesése miatt. nagyon fontos momentum az is, hogy a baleset pillanatában ki volt a hibás. Ha ugyanis a munkavállaló hibájaként állapították meg a baleset megtörténtét, nincs esély. Elsősorban azonban mégis a munkaügyi bíróságot, és nem a polgárit ajánlom a vonatkozó eljárás lefolytatására.
-
21. Anik
2011. 01. 11. 10:31Köszönöm szépen a gyors válaszát!A munkaviszonyát a táppénz lejártával megszüntette.A papírokon igazolta,hogy szep 27től dec 31ig ellátásba nem részesült,szabadság megváltva,de a pénz nem érkezett meg úgy gondoltuk addig ne írja alá mivel az iratok postán érkeztek.A baleseti jegyzőkönyv megvan nem ők voltak a hibásak.A tb kivizsgálás folyamatba,annak lefolytatása után fordulhatunk a munkaügyi bírósághoz? Válaszát előre is köszönöm!
-
22. Ildikó
2011. 01. 12. 16:35Tisztelt Cím!
Az lenne a kérdésem, hogy az alábbiakban közöltekben mit tehetek jogilag.Arról van szó hogy a kp hiteltől felvettem kölcsönt amit mivel megszűnt a munkaviszonyom nem tudtam fizetni, Megoldásként azt ajánlotta a területi képviselő, hogy az elmaradt összeget és a kamatot új hitelként vegyem fel és így 13 hónap alatt rendezhetem.
Így ezt meg tettem 2009 szeptember hóban. október és november hóban rendesen fizettem de mivel párom decembertől nyugdíjba lett küldve és én munkanélküli voltam nagy mértékben csökkent jövedelmünk csak 5.000 ft -ot tudtam fizetni még két hóban nem tudtam a rendes havi részletet fizetni.Ennek kompenzálására a területi képviselő úgy döntött, hogy a hitel lejártáig havi 4.000.FT- al megemelt hitel részletet fizessek és így akkor rendben leszünk.Ezt én rendben fizettem is. Június 3-án kaptam egy szerződés felmondó nyilatkozatot amit nem értek mert a megállapodást én betartottam, utána is fizettem rendben a havi megállapított összeget. 2010 augusztusban még kaptam egy közjegyzői fizetési meghagyást, 2011. január 11-én pedig peres tárgyalásra került sor.
Kérdezem ha én be tartottam a megállapodás hogyan lehetett felmondani a hitelt s követelni.
Mit tehetek ez ellen. A tárgyalás elnapolva mivel a kp hiteltől kiegészítéseket kért a bíróság mivel nem voltak jelen és a beadvány hiányos volt.
Válaszát előre is köszönöm. -
23. megmondja
2011. 01. 13. 6:50@Anik Fordulhatnak, bár a kifizetést magát meghatározza a hatósági eljárás befejezését lezáró határozat majd. Mindenképp csak ezután forduljanak bírósághoz a kártalanítás ügyében, hiszen ez a határozat már bizonyíték lesz az Önök kezében.
-
24. megmondja
2011. 01. 13. 7:03@Ildikó Ha peres eljárás van folyamatban, akkor lennie kell jogi képviselőjének. Neki ezekre a kérdésekre tudnia kell válaszolni. Ha nem rendelkezik jogi képviselővel, akkor kérem, scannelve a hivatkozott iratokat a golyo0706@freemail.hu címemre elküldeni szíveskedjen, csak az iratokból tudom pontosan megmondani azt, történt-e, s ha igen hol és milyen mértékben törvénysértés. Elmondás alapján felelőtlenség bármit is tippelni.
A fizetési meghagyással szemben élt-e ellentmondással, vagy az az ellentmondás hiányában jogerőre emelkedett? mert ha nem mondott ellent, akkor a bíróság jelen perben csak az összegről és annak megfizetéséről dönt, az esetleg elkövetett törvény- és jogszabálysértésekről nem. -
25. Anik
2011. 01. 14. 15:10Köszönöm szépen válaszát!
-
26. érdeklődő
2011. 02. 24. 13:30A következőben szeretnék segítséget kérni. Jelenlegi munkahelyemen 2004 óta dolgozom, 2008-ban szültem azóta is itthon vagyok GYES-en, ami 2011.március 5-én zárul le. Jelen felállás szerint közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonyom. Terveim szerint rögtön elmegyek munkanélkülire. kérdésem az, hogy ilyen esetben is igénybe vehetem a passzív táppénzt (ergo munkanélküli segély mellett is jár?) ? Ilyenkor ki fizet és max. meddig vehető igénybe? köszönöm
-
27. megmondja
2011. 02. 27. 7:46@érdeklődő A passzív táppénzt igen, de figyeljen arra, hogy erre a munkaviszony megszűnésétől számított 3 nap áll rendelkezésére. És naptári napokban, tehát a hétvége is beleszámítandó. Ha a passzív táppénz lejár, utána kérhető egyéb szociális ellátás, hiszen egyidőben csak egyféle ellátási forma vehető igénybe.
-
28. Veronika
2011. 03. 03. 10:36Segítségét szeretném kérni abban, hogy passzív táppénz jár-e annak, aki 50%-os rokkant nyugdíjas, közös megegyezéssel megszűnt a 4,5 éves 7 órás munkaviszonya? Köszönöm előre is.
-
29. megmondja
2011. 03. 04. 5:06@Veronika Persze, hogy jár. Az igénylés határnapja: a felmondás aláírásától számított 3 nap. Nagyon remélem, nem késtem el a válasszal.
-
30. szildi
2011. 03. 04. 17:57Segítséget szeretnék kérni, mert a munkaviszonyom megszünése után elkezdtem dolgozni egy új helyen, ahol 3 napot letöltve, szerződést nem kaptam, közben elindult egy komoly ellenségeskedés, mindent megtettek annak érdekében, hogy nem maradjak ott.(a felsőbb vezető helyezett oda) Viszont a kisebb, helyi vezető aki a munkáltató nem írta alá a szerződésemet. A légkör olyan mértékben ellehetetlenült, hogy ott dolgozni nem lehet. Úgy döntöttem, hogy nem maradok. Papirom nem lévén eljöttem. viszonyt nincs munkaviszonyom arra a 3 napra. A háziorvos kiírt passziv táppénzre, de mikor hazajöttem az orvostól akkor szembesültem azzal, hogy van egy vállalkozói igazolványom ami így visszamenőlegesen főállásúvá fog avanzsálni. Most mit tegyek? A passziv táppénz átváltoztatható aktivvá? (persze ha az orvos még szóba áll vele? Utána pedig ha visszaadom a vállalkozóit akkor egyáltalán munkanélkülire jgosult leszek mint volt vállalkozó? Sürgős segítséget kérnék ha lehet. köszönöm
-
31. megmondja
2011. 03. 05. 9:40@szildi Munkanélkülire jogosult lesz. A vállalkozói alapján is mehet folyamatában tovább a passzív táppénz, de az aktív is. Azt az orvos fogja tudni megmondani, hogy hogyan.
-
32. debreczeni tibor
2011. 03. 14. 16:38volánbusz zrt -nél vagyok munkavállaló beosztásom szerint hétvégén és ünnepnapon is kell dolgoznom. keresőképtelenségem pont ezekre a napokra esett 2011.03.12-2011.03.15-ig. ilyenkor mi a helyzet?
Nekem azt mondják rendes évi szabadságom terhére fogják írni? -
33. megmondja
2011. 03. 17. 6:11@debreczeni tibor A munkaszerződésében ha szerepel az, hogy: változó időbeosztásban, hétvégén és ünnepnapon is - akkor csak táppénz jár, nem szabadság. Egyébként megegyezés kérdése a munkavállaló és munkáltató között. Lehet ragaszkodni a táppénzhez, viszont figyelembe kell venni azt is: a munkáltatók monopol helyzetben vannak, és diktálhatnak, hiszen a munkanélküliség egyre nagyobb. tehát válogathatnak a munkavállalók között, sajnos. El kell dönteni, megéri-e ragaszkodni a törvényhez, vagy alkut köt az ember annak érdekében, hogy megmaradjon az állása. A sokat problémázó munkavállalót ugyanis nem preferálják. Mivel 3-4 napról van szó, lehet, a szabadságként elkönyvelt keresőképtelenséget jobban megfizetik, mintha táppénzt kapna. Döntsön, melyik a kellemesebb megoldás az Ön számára.
-
34. Júlia
2011. 04. 12. 21:111 teljes évig lehet táppénzen, mivel annyi napra jár táppénz, amennyi napot előtte folyamatosan dolgozott.
-
35. Júlia
2011. 04. 12. 21:13Mivel pályakezdő, egy évig jár a sima táppénz is!!!!
-
36. Júlia
2011. 04. 12. 21:15Mivel 15 nap betegszabadság jár egy évben, ezért azt kell, hogy kapja, ünnepnapra is.
Mondj valamit
A szövegben nem lehet HTML-t használni, a linkeket pedig automatikusan aláhúzzuk. Az email cím megadása kötelezõ, de az oldalon nem jelenik meg. Ha van felhasználóneved, itt bejelentkezhetsz.
Az IP címedet megjegyezzük, de ezt csak a komment spam jellegének vizsgálatához használjuk fel.
A törvény szövege pont arról nem szól, amire kíváncsi lennék... :(
Ha van főállásom, és mellette másodállású vállalkozó vagyok, akkor jár-e passzív táppénz a főállás megszűnésekor? Vagy onnantól a csak hébe-hóba pénzt hozó egyéni vállalkozásnak kellene táppénzt folyósítani önmaga részére...?
Másképpen fogalmazva: vissza kell-e adnom a vállalkozói papírt a passzív táppénz ELŐTT, vagy ráér utána, az álláskeresési segély igénylésekor?
Ha valaki tudja erre a választ, azt megköszönném!